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case
案件情况： 李某系公司的生产工人，在某次夜班中由于未按公司...
【基本案情】 王某（化名）于2008年入职某食品公司任销售职务，负...
实践中，很多企业会以岗位撤销为由，认为客观情况发生重大变化，从...
实践中，为了激励员工的工作积极性，企业会为员工设立股权激...
拖欠公司反而以员工能力不足严重违纪为由解除劳动关系，终被判定违...
一审改变了仲裁的观点，不仅支持了违法解除赔偿金，还支持了未付的15...
某知名日化公司的员工郑某因严重违纪被解雇，郑某申请仲裁被驳回，仲...
公司主张的可推定罗某存在与供应商私下约定、损害公司利益的行为...
未有证据证明存在休假的必要性和紧迫性，公司不批准其请假申请并未...
发生劳动争议，当事人对自已提出的主张有责任提供证据，员工未能举证...
广州某物业公司因借用资质给个人江某承接保洁业务，江某随后...
用人单位以劳动者存在严重违纪行为解除劳动关系，用人单位应就解雇...