【服务案例】本顾问团队为广州某文化传播公司提供劳动人事方面的法律服务

      广州某文化传播有限公司系从事房地产广告设计业务的传媒公司，鉴于业务特性原因，其员工多为年轻人，这也导致了员工的流动性大，且三期女性员工问题也比较多。该企业一直坚持合法经营，为员工购买社保，保障员工权益，尤其是三期女职工的生育待遇。但这也未能避免产生劳动争议，曾有怀孕员工因生育待遇问题与公司产生争议并申请了劳动仲裁。仲裁的产生引起了公司管理层的高度重视，为了解决个案以及预防后期类似事件的发生，公司决定聘请本团队作为其法律顾问，对公司的人事管理制度进行风险评估、风险防范，对公司人事相关的法律文书一一进行审核梳理，避免隐藏法律漏洞。本团队的介入，让公司和平解决了出现的个案争议，同时也以此为鉴，对公司进行了全面的风险防范。